PERATURAN MENTERI DALAM NEGERI REPUBLIK INDONESIA TAHUN 2016 TENTANG PEDOMAN NOMENKLATUR PERANGKAT DAERAH PROVINSI DAN DAERAH KABUPATEN/KOTA

Posted on Updated on

PEDOMAN NOMENKLATUR PERANGKAT DAERAH

BIDANG KEPEGAWAIAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

  1. IDENTITAS URUSAN

Nama Urusan Pemerintahan:  KEPEGAWAIAN DAN PENDIDIKAN  PELATIHAN

Daerah                             : Kabupaten/Kota

Tipe Perangkat Daerah      : A

=======================================

  1. PENGELOMPOKAN TUGAS PERANGKAT DAERAH
  2. PENGELOMPOKAN TUGAS BERDASARKAN FUNGSI

KELOMPOK BIDANG

  1. Kelompok Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi melaksanakan fungsi:
    • Merumuskan kebijakan pengadaan, pemberhentian dan informasi.
    • Menyusun rencana kebutuhan, jenis dan jumlah jabatan untuk pelaksanaan pengadaan.
    • Menyelenggarakan pengadaan PNS dan PPPK.
    • Mengkoordinasikan pelaksanaan administrasi pemberhentian.
    • Memverifikasi dokumen administrasi pemberhentian.
    • Memverifikasi database informasi kepegawaian
    • Mengkoordinasikan penyusunan informasi kepegawaian
    • Memfasilitasi lembaga profesi ASN
    • Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan pengadaan, pemberhentian dan pengelolaan informasi.
  2. Kelompok Bidang Mutasi dan Promosi melaksanakan fungsi:
    • Merumuskan kebijakan mutasi dan promosi
    • Menyelenggarakan proses mutasi dan promosi
    • Mengkoordinasikan pelaksanaan mutasi dan promosi
    • Memverifikasi dokumen mutasi dan promosi
    • Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan mutasi dan promosi
  3. Kelompok Bidang Pengembangan Kompetensi Aparatur melaksanakan fungsi:
    • Merumuskan kebijakan pengembangan kompetensi
    • Menyelenggarakan pengembangan kompetensi
    • Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan seleksi jabatan
    • Merencanakan kebutuhan diklat penjenjangan dan sertifikasi
    • Memfasilitasi pelaksanaan diklat teknis fungsional
    • Mengevaluasi dan pelaporan pelaksanaan pengembangan kompetensi.

 

  1. Kelompok Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan melaksanakan fungsi:
    • Merumuskan kebijakan penilaian kinerja dan penghargaan
    • Merencanakan pelaksanaan kegiatan penilai kinerja dan penghargaan
    • Mengkoordinir kegiatan penilaian kinerja
    • Mengevaluasi hasil penilaian kinerja
    • Memverifikasi usulan pemberian penghargaan
    • Mengkoordinasikan usulan pemberian penghargaan
    • Mengevaluasi dan pelaporan Penilaian Kinerja dan Penghargaan

 

KELOMPOK SUBBIDANG

  1. Kelompok Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi terdiri dari:
    • Subbidang Pengadaan dan Pemberhentian melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan pengadaan
      2. Menyusun konsep pelaporan pelaksanaan pengadaan
      3. Memproses dokumen pemberhentian
      4. Mengevaluasi dan pelaporan pengadaan dan pemberhentian
    • Subbidang Data dan Informasi melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan pengembangan sistem informasi kepegawaian
      2. Mengelola sistem informasi kepegawaian
      3. Menyusun data kepegawaian
      4. Mengevaluasi sistem informasi kepegawaian
    • Subbidang Fasilitasi Profesi ASN melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan fasilitasi kelembagaan profesi ASN (KORPRI dan lembaga profesi ASN lainnya)
      2. Mengelola administrasi umum, kepegawaian dan kegiatan keorganisasian untuk mendukung tugas dan fungsi lembaga profesi ASN
      3. Mengkoordinasikan tata hubungan kerja di setiap jenjang kepengurusan
  1. Kelompok Bidang Mutasi dan Promosi terdiri dari:
    • Subbidang Mutasi yang melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan mutasi
      2. Memverifikasi dokumen mutasi
      3. Melaksanakan administrasi penempatan dari dan dalam jabatan pegawai berdasarkan klasifikasi jabatan
      4. Membuat daftar penjagaan pensiun
      5. Memverifikasi dokumen usulan pensiun
      6. Mengevaluasi dan pelaporan kegiatan mutasi
    • Subbidang Kepangkatan yang melaksanakan tugas:
      1. Membuat daftar penjagaan kenaikan pangkat
      2. Memverifikasi berkas usul kenaikan pangkat
      3. Mengusulkan berkas kenaikan pangkat
      4. Memverifikasi Draft Keputusan Kenaikan Pangkat
      5. Memproses Kenaikan Gaji Berkala
      6. Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan kepangkatan
    • Subbidang Pengembangan Karier dan Promosi yang melaksanakan tugas:
      1. Menyusun pedoman pola pengembangan karier
      2. Menyusun Daftar Urutan Kepangkatan
      3. Menganalisis dan memverifikasi berkas usulan promosi
      4. Mengevaluasi dan pelaporan pengembangan karir dan promosi
  1. Kelompok Bidang Pengembangan Aparatur terdiri dari:
    • Subbidang Diklat Penjenjangan dan Sertifikasi yang melaksanakan tugas:
      1. Menyusun daftar kebutuhan diklat penjenjangan
      2. Menginventaris data calon peserta diklat penjenjangan
      3. Mengusulkan peserta diklat penjenjangan
      4. Mengusulkan peserta sertifikasi sesuai bidang keahlian
      5. Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat
      6. Memproses usulan peningkatan kualifikasi pendidikan
      7. Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan diklat
    • Subbidang Diklat Teknis Fungsional yang melaksanakan tugas:
      1. Menyusun daftar kebutuhan diklat teknis fungsional
      2. Menginventaris data calon peserta diklat teknis fungsional
      3. Mengusulkan peserta diklat teknis fungsional
      4. Mengkoordinasikan dan kerjasama pelaksanaan diklat
      5. Mengevaluasi dan melaporkan hasil kegiatan diklat
    • Subbidang Pengembangan Kompetensi yang melaksanakan tugas:
      1. Melaksanakan fasilitasi kegiatan pengembangan kompetensi
      2. Memverifikasi berkas usulan kompetensi teknis, manajerial dan sosial
      3. Membuat konsep pelaksanaan seleksi jabatan
      4. Menganalisis metode yang akan digunakan dalam pengembangan kompetensi aparatur
      5. Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan pengembangan kompetensi
  1. Kelompok Bidang Penilaian Kinerja Aparatur dan Penghargaan terdiri dari:
    • Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur I yang melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur
      2. Membuat informasi terkait indikator penilaian kinerja aparatur
      3. Menganalisis hasil penilaian kinerja apatur
      4. Mengevaluasi dan pelaporan hasil penilaian kinerja aparatur
    • Subbidang Penilaian dan Evaluasi Kinerja Aparatur II (Kriteria pengelompokan tugas berdasarkan pendekatan layanan) yang melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan penilaian dan evaluasi kinerja aparatur
      2. Membuat informasi terkait indikator penilaian kinerja aparatur
      3. Menganalisis hasil penilaian kinerja apatur
      4. Mengevaluasi dan pelaporan hasil penilaian kinerja aparatur
    • Subbidang Disiplin dan Penghargaan yang melaksanakan tugas:
      1. Merencanakan dan melaksanakan pembinaan aparatur
      2. Memverifikasi tingkat kehadiran aparatur
      3. Mengkaji penjatuhan hukuman disiplin aparatur
      4. Menyusun dan memproses usulan pemberian penghargaan
      5. Mengevaluasi dan pelaporan hasil kegiatan

 

 

 

 

 

 

 

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s